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Ideas de inversión y trading

¿Has pensado alguna vez si se pueden falsificar bitcoins? Partamos del principio que estamos hablando de una moneda, y las monedas se pueden falsificar. ¿Seguro que alguna vez te han colado algún billete falso, verdad? Ya, ya… pero no estamos hablando de billetes físicos sino de una moneda en un entorno digital. Un entorno digital donde, como ya sabemos, todo se puede copiar o crakear de manera instantánea: copias pirata de películas, música, libros, etc.

Entonces, si una moneda física se puede falsificar y los archivos digitales se pueden copiar, las criptomonedas también son susceptibles de falsificación. En estos pensamientos estaba cuando decidí que sería mejor preguntar a Mens Air Jordan 88 Zapatos De Baloncesto 3 Donde comprar para barato comprar barato eastbay Jf6SM
a ver qué opina. Aquí su respuesta:

A pesar de que en el mundo virtual casi todo se puede copiar muy fácilmente, no se puede copiar un bitcoin . En este sentido no pueden existir “falsos bitcoins”. Para explicarte por qué no es posible necesito primero explicar qué es una cadena de bloques ( blockchain en inglés).

Qué es la Blockchain: explicación simple

Para registrar cualquier transacción ( transferencia, compra, cambio, etc) Bitcoin y otras criptomonedas se basan en un registro electrónico público, global, único, permanente y distribuido llamado cadena de bloques .

Esta cadena de bloques agrupa las transacciones en bloques y crece de forma lineal bloque a bloque.

Cada bloque está constituido por un grupo de transacciones.

La cadena de bloques contiene la lista de los bloques que ya han sido validados. Así, cada bloque esta ligado a su predecesor de manera cronológica y secuencial hasta llevarnos al primer bloque ( llamado bloque génesis).

cadena de bloques

Podemos hacer una analogía entre la cadena de bloques y un libro de asientos contables. Cada página numerada- o bloque- registra una serie de escrituras contables o transacciones.

Es una especie de enorme base de datos pública, universal y compartida que contiene todo el registro de las transacciones de forma encriptada .

Compartida, porque la cadena de bloques está duplicada en todos los ordenadores, llamados nodos , pertenecientes a la red y que ejecutan el programa de la criptomoneda en cuestión.

Decimos que la base de datos es pública, porque cualquiera puede Nike Lunarglide 6 Mens Tamaño Uk alta calidad barata último precio barato Footaction precio barato holgura con MasterCard genuina línea barata rCFyOk
una transacción Bitcoin, su importe y las direccionesusadas en esta transacción. Pero atención: no sabemosquién controla la direcciónes utilizadas, ya que solo vemos la direcciones Bitcoin en un formato de cifras y letras (i.e. 1CkPaqZ3y1rFhCQ6dEce3EiT671k7A5Yf9 ).

Recursos Humanos

El salario es la principal razón de insatisfacción laboral

20/08/2016
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Existen muchas razones por las cuales aparece la insatisfacción laboral en el trabajo. Las causas básicas pueden ser las siguientes: la realización de tareas monótonas y repetitivas es una de las causas más comunes de falta de satisfacción laboral. También lo es la falta de vinculación del sueldo y los objetivos empresariales . Además de la poca sensación de autonomía y responsabilidad por parte de los empleados que a veces falta, así como la jornada laboral mal estructurada o excesivamente intensa , etc. Estas son algunas de las causas de la insatisfacción en el trabajo. Pero no podemos dejar de mencionar otras como la falta de comunicación en el entorno laboral provoca que el empleado se sienta desconectado de la organización, de forma que su nivel de compromiso también resultará mínimo y no se sentirá satisfecho con las labores que está haciendo.

Cuando hablamos de insatisfacción laboral, podemos hablar también de “ presentismo” un gran enemigo para el rendimiento, podemos hablar de falta de flexibilidad en el trabajo, de inseguridad laboral y tantos otros problemas que, lamentablemente, hoy en día son bastante comunes.

Estudios recientes sobre insatisfacción laboral

Sin embargo, no hemos nombrado el principal motivo por el cual se produce la insatisfacción laboral y este es el salario. De acuerdo con un estudio realizado por 2015 precio barato Nike Blazer Baja Xt Quartersnacks Manchas ofertas baratas og2e1uEKg8
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es este el verdadero motivo por el cual un trabajador en España se siente poco satisfecho con su puesto.

Con respecto a la metodología de este estudio podemos decir que han participado en la encuesta, 1.952 usuarios y casi el 70% de los participantes han asegurado que no están satisfechos con su trabajo. Cuando se les preguntó cuál era el principal motivo por el cual se sentían así, ellos respondieron que no están conformes con su remuneración económica como principal razón. El 25% de las personas que no están satisfechas con su trabajo, repitieron la misma razón: bajos salarios.

Por el contrario los que sí se sienten satisfechos con su trabajo, refirieron que el motivo principal por el cual están contentos con supuesto es el clima laboral (41%), la satisfacción laboral viene también dada por el hecho de poder aportar nuevas ideas, porque la empresa retribuye los logros del empleado, porque el trabajo es desafiante, porque sus jefes son líderes que motivan al personal, o porque existe una posibilidad de crecimiento en el futuro.

Motivos de insatisfacción laboral

Es interesante entender la insatisfacción laboral como un problema que tiene varias causas. Como hemos mencionado, de acuerdo con el estudio, la principal variable es el salario, pero el clima laboral se lleva el segundo puesto, lo que confirma cuánto es importante para el ser humano sentirse parte de un grupo.

El tercer motivo por el cual un empleado no se siente satisfecho con su trabajo es la falta de reconocimiento y retribución de los logros o el hecho de que el trabajo no ponga metas constantes. Cuando el trabajador no se siente escuchado, no nota que puede aportar algo más a la empresa o en el caso de que los jefes no tengan la capacidad de liderar los equipos, son otros de los motivos por los cuales los trabajadores se despiden o empiezan a bajar su nivel de rendimiento.

¿Qué nos hace ser mejores en el trabajo?

Como parte de este estudio se preguntó a los usuarios qué cosas les motivaban a hacer mejor su trabajo y las respuestas fueron bastante reveladoras. En primer lugar, el temor a quedar desempleado es la mayor de las motivaciones . Esto se puede comprender dada la situación crítica del empleo en nuestro país. La segunda razón por la que los empleados se sienten motivados a hacer mejor su trabajo es la familia , el compromiso que tienen no sólo con la empresa sino con las personas que dependen de ellos. En tercer lugar, el sueldo, que como hemos podido ver en este artículo, es lo más importante para las personas actualmente. En cuarto lugar, los beneficios que la empresa da, en quinto lugar, el jefe si es que se trata de un líder admirable o una persona de la cual sentimos que tenemos mucho que aprender, y en sexto lugar, la respuesta fue nada, lo que confirma que hay muchas personas que no tienen motivos para ser mejores en su trabajo.

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La consecuencia de caer en discrepancia fiscal y no desvirtuarla es que se equipara a defraudación fiscal
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La discrepancia fiscal es la diferencia que se produce cuando un contribuyente durante un año de calendario realiza gastos e inversiones superiores a sus ingresos declarados o no, adminiculados con otra información con la que cuenten las autoridades fiscales, incluso la proporcionada por un tercero (art. 91, LISR).

Se considerarán erogaciones (no las entendidas como tal para la LISR) efectuadas por cualquier persona física, las consistentes en gastos, adquisiciones de bienes, depósitos en cuentas bancarias, y en inversiones financieras o tarjetas de crédito.

Dichos gastos se presumirán ingresos tratándose de individuos no inscritos en el RFC, o bien estándolo no presenten las declaraciones a las que están obligados, o exhibiéndolas reporten ingresos menores a sus erogaciones.

Quienes perciban ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio profesional subordinado y no estén constreñidos a declarar, se considerarán como ingresos los manifestados por sus patrones.

No se tomarán en cuenta los depósitos que:

El procedimiento es el siguiente:

Es importante recordar que para evitar una posible discrepancia, en la declaración del ejercicio se deben informar ciertos ingresos aunque no sean acumulables, a saber:

La consecuencia de caer en discrepancia fiscal y no desvirtuarla es que se equipara a defraudación fiscal con fundamento en el artículo 109, fracción I del CFF, por eso es indispensable demostrarle al fisco el origen de la diferencia.

El Libro de los Pasajes

Desde 1927 hasta su muerte en 1940, Walter Benjamin trabajó en su proyecto más ambiciosoque iba a ser el libro sobre París, el llamado Air Jordan 8 Tamaño Aqua 10 nueva llegada eastbay en línea aclaramiento de moda excelente línea LLDNhOaOQ
, “la construcción histórico-filosófica del sigloXIX como tiempo en que nace la sociedad industrial”. La mayor parte de los textos que escribió durante los diez últimos años de su vida (el ensayo sobre la obra de arte, los trabajos dedicados a Baudelaire y las tesis “Sobre el concepto de la historia”) surgió de los “Pasajes”. Todo lo que se conserva de este enorme trabajo -miles de apuntes y fragmentos- se publicó por primera vez en el volumen quinto de las “Obras completas” de Surhkamp.

Libro de los Pasajes

Según Jose Mª. Melero Martinez yCarmelo Blanco Mayor, en su ensayo 2018 disfrutar en venta Nike Air Max Thea Cielo Azul Antena Reino Unido 98JIta
(1992), el título mismo del Libro de los Pasajes denota el distanciamiento doctrinal con el que Benjamin acometería el proyecto. “Es todo lo contrario de una obra ‘sistemática’, con ella quiere obtener los rasgos fisionómicos de París como capital del siglo XIX”.

En este ensayo, Melero y Blanco, siguiendo aMorey (1990), describen “El método del Paseante” tal y como Benjamin lo veía, una experiencia de la vida cotidiana mucho más trascendente que la que puedan realizar el turista o el “cazador de souvenirs”. Similar al dicho “los mejores viajes se hacen sin pensar”, algo parecido ocurre con el paseo –la flânerieintelectual– aunque sea por los lugares que nos resultan familiares pero para los que nunca hemos puesto en marcha esa “atención flotante” a la que Benjamin se refiere.

“El método del Paseante”

El paseo para Walter Benjamin se constituyeen metáfora mayor de la forma misma de la experiencia, “elpaseo es un empleo del tiempo que nos lleva al encuentro de nuestraexistencia, y pasear un proyecto que nos libera de todo proyecto. Porello, el dominio de la experiencia del Paseante es obligadamenteotro”, la verdad es un trance, y la posibilidad de comunicarla se daen la narración en tanto que trance.

La experiencia del Paseante podríaplantearse así:

Fuentes Bibliográficas:
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Las teorías críticas de Walter Benjamin Eduardo Maura Edicions Bellaterra, 2013 Ocurre con los autores…

José Luis Moreno Pestaña. Hexis. Filosofía y Sociología

A mediados de 2011 tuve el placer de conocer José Luis Moreno Pestaña en el…

rucrespo

Estudiante de Sociología, defensor de la ciencia con conciencia y en busca del paradigma bio-psico-social.

Enlace permanente a este artículo: http://cisolog.com/sociologia/el-metodo-del-paseante-de-walter-benjamin/

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